图书馆传达学习贯彻中国共产党南京大学第十五届委员会第十次全体（扩大）会议精神

推动人才生态优化建设不断向前发展

2022年9月1日下午，图书馆召开专题学习研讨会，传达学习贯彻中国共产党南京大学第十五届委员会第十次全体（扩大）会议精神，研究讨论图书馆人才生态优化建设和四校区联动提质工作。班子成员、党支部书记、部门主任（副主任）参加。

黄贤金馆长组织传达学习全校领导干部"学习总书记重要讲话和重要回信精神，迎接党的二十大"专题学习会议内容和中共南京大学第十五届委员会第十次全体（扩大）会议精神。重点学习研究学校党委部署的下半年重点任务。参会人员表示，回顾上半年学校取得的成绩，让人备受鼓舞，展望未来任务，更感责任重大，使命光荣。

支部书记、各部门主任认真学习了全委会会议精神，并结合人才生态优化这一重点工作，讨论、交流了本部门岗位设置、职能特点、人才现状、实际困难等具体情况，针对资产管理定向岗位设置，古籍特藏专业人才补充，“一专多能”人才培养，四校区联动统筹人才资源等方面提出意见建议，会议就完善交流轮岗机制，补齐补强退休人员岗位空缺，落实各校区图书馆绩效考核主体责任制等方面进行交流讨论。邵波副馆长提出人才培养要创新思路，优化模式，依托岗位平台，完善激励机制，创造优质的人才成长生态环境。

党总支负责人罗钧围绕立足现状挖掘内部潜力，着眼未来优化人才队伍提出了意见建议，展望下半年工作时指出党建工作要以学习宣传贯彻党的二十大为主线，聚焦“四校区联动提质”等重要任务，坚持以“寻根性”办学推动鼓楼校区提质增效，以“扬优性”办学推动仙林校区提质增效，以“开拓性”办学推动苏州校区提质增效，以“开放性”办学推动浦口校区提质增效，不断激发广大党员和馆员的工作热情，推进党建工作和中心工作同频共振，为建设“第一个南大”贡献力量。

黄贤金馆长发言中提出要“抓住关键少数”，以点带面，提高人才队伍质量。强调部门之间的业务和人才交流，发挥“1+1﹥2”的作用。最后，黄贤金馆长对下半年核心工作提出了三点要求，一是重视“巡视整改深化年”建设，更实务实推动巡视整改落地见效。二是聚焦“四校区联动提质年”建设，做好功能互补联动，数据共享联动，馆员优化联动，服务统筹联动四个方面工作。三是推进“人才生态优化年”建设，服务优化为牵引，激发优化为动力，馆员优化为平衡，管理优化为抓手，努力打造高质量图书馆人才队伍。